3月23日,国家林业局国有林区富余人员安置和民生保障培训示范班在我局举办。国家林业局人才中心副主任路永斌,吉林森工集团副董事长、常务副总经理李学友,我局局长、党委书记孙佳庆,党委副书记、工会主席宋丹明参加了开班仪式。开班仪式由国家林业局人才中心培训处处长吴学瑞主持。
开班仪式上,李学友副总经理作了开班动员讲话,他客观分析了当前整个集团面临的经营形势和发展方向,希望各森工企业要用足用好国家政策,加快产业转型发展,不断创新创业。在谈到各森工局产业转型发展时,李学友强调:要重点向三个方面倾斜,一是矿泉水开发,二是森林旅游开发,三是林下经济开发。希望各森工局齐头并进,知难而上,适应新常态、抓住新机遇、迎接新挑战,再创新业绩。
路永斌副主任阐述了举办本期培训示范班的目的、意义,要求全体学员高度重视这个培训平台,系统了解国有林区富余人员安置和民生保障的大方向,要善于找准问题,思考对策,主动交流,达到培训的预期效果,为下步各项工作的开展打好理论基础。
培训中,中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任董志超就国企改革视角下的人力资源和社会保障政策法规及干部能力素养提升等方面进行了深入讲解。北京兰台律师事务所劳动部副主管律师程阳解读了劳动争议的解决与预防。吉林省就业服务局再就业处处长王晓东、中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全分别讲述了实施积极就业创业政策、扶持林区富余人员尽快再就业和企业转型改制中的社保问题。
截至目前,国家林业局已在我局举办了两期培训班,来自于吉林森工集团8个林业局和长白山森工集团8个林业有限公司近160名学员参加培训。培训内容紧贴林业企业实际,涉及民生保障和富余人员安置的相关政策和具体措施,对吉林省国有林区改革具有积极的现实意义和指导意义。