集团党委书记、董事长于海军与集团直属八个林业局党委书记、局长，就国有林区改革相关事宜进行座谈讨论。
5月3日下午，集团公司董事长、党委书记于海军在集团公司秘书长刘力武、人力资源部部长王兆强陪同下来我局调研，全面了解了我局各项工作开展情况，并主持召开集团所属林业局主要负责同志参加的座谈会，系统研究国有林区改革面临的困难问题及思路对策。
调研中，于海军董事长与我局班子成员座谈，并听取相关情况汇报。于海军董事长对我局在应对全面停伐、推动转型发展中采取的主要措施和取得的工作成效给予肯定，并就有关问题同大家进行了深入交流与探讨。他指出，国家全面停止天然林商业性采伐后，国有林区森工企业面临着严峻的困难和压力挑战，露水河林业局积极研究国家相关政策，把强化生存和发展作为着眼点，不断加强森林培育和管护力度，在科学经营森林资源的同时，采取行之有效的增收增效措施，保证了员工收入和林区社会稳定。他希望我局进一步凝聚发展共识，统筹兼顾各项改革任务，在巩固现有成果的基础上，积极争取国家政策和资金扶持，有针对性地破解企业在转型发展和民生改善等方面的存在的突出问题，推动企业健康持续发展，确保林区社会和谐稳定。
调研期间，于海军董事长与集团所属8个林业局主要负责同志进行了座谈交流。与会人员深入剖析了在推进国有林区改革和深化国有企业改革进程中，各林业局存在的实际困难和突出问题，并提出了解决问题的具体意见、建议和举措。认真听取大家发言后，于海军董事长指出，近年来，各林业局在推进生态建设、转型发展和民生改善过程中做了大量工作，取得了一定成绩，也面临着一些具体的困难和问题，大家提出的关于林区改革发展的意见建议实事求是，符合林情实际，符合各局发展实际，对集团深化改革必将起到积极的推动作用。当前，集团正面临着国有企业改革、国有林区改革和供给侧结构性改革“三大改革攻坚”，各林业局要从集团大局出发，深入系统研究，认清改革形势和任务，明确改革方向和目标，制定好时间表和路线图，以更清晰的思路和更坚定的信念，谋划未来改革发展稳定长远目标，通过深化改革推动集团各项事业科学健康稳定发展。
