1月18日上午9时，吉林森工集团召开2017年工作会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八届六中全会和全省经济工作会议以及全国林业厅局长会议精神，总结回顾2016年工作，研究部署2017年工作任务。
会上，集团董事长、党委书记于海军作了题为《改革创新 攻坚克难 奋力推进森工集团脱胎换骨转型升级》的工作报告。
报告指出，2016年，集团面对“四期叠加”的艰难困境，蹄疾步稳推进改革，突破常规强化管理，精准施策整治问题，稳住了局面，挺过了资金、债务、融资等难关，群策群力谋划确立了综合改革、产业发展和建立现代企业的改革发展新思路。
报告在肯定成绩的同时正视了存在的问题和不足，要求各级领导干部主动认领，深入研究，全力破解难题。
报告认真细致全面的部署了2017年工作，同时指出，2017年是集团全面深化改革至关重要的一年，也是发展迈出实质性步伐的关键一年，因此必须抓住这一轮国企改革的历史机遇，再次创业，重新启航，彻底摆脱传统国企体制机制和结构性弊端，真正成为独立的市场主体。
报告强调，要按照省委省政府全力推进国企改革攻坚的部署要求，结合集团公司实际，坚持“生态优先、产业优化、产品优良”的经营方针，围绕“稳增长、减亏损、保民生”的目标，统筹改革与发展，学习借鉴先进经验，充分发挥后发优势，大力实施业务重组、财务重组和管理重组，全面加强党的建设，奋力推进集团脱胎换骨、转型升级，努力实现企业改革发展蹄疾步稳和林区社会和谐稳定，为全省新一轮振兴发展做出重大贡献，以优异的成绩向党的十九大献礼。
集团总经理李建伟主持会议并做总结讲话。他提出三点要求，一是深入学习贯彻董事长讲话精神。各级班子成员要带头学习领会，向下延伸，反复研讨，将全员思想和行动统一到讲话精神上来，转化为强大动力，推动集团改革发展。二是扎实推进各项工作落实。要结合本单位的实际情况，尽快拿出实施方案，确保高标准高质量完成集团下达的发展目标。三是全面做好信访维稳、安全生产和扶贫帮困工作，确保员工群众度过一个欢乐祥和的春节。
会上，集团董事长、党委书记于海军与各子、分公司、八个林业局主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》和《安全生产责任状》。
此次会议的召开，标志着集团改革步入新阶段，总体目标催人奋进，明确了具体任务和努力方向，坚定了集团改革和转型发展的信心和决心。
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