3月10日,苗木花卉经营处召开第二次职工(会员)代表大会。会议传达了局第十三次职代会精神,审议通过了行政工作报告和工会工作报告,选举产生了苗木花卉经营处第二届工会委员会和女工委员会,民主评议了处领导班子成员及正科级管理人员,签订了2017年集体合同和内部承营合同。
会上,处主任王瑞杰作《行政工作报告》时,全面回顾了苗木花卉经营处2016年的各项工作,分析了形势,明确了下步发展思路,部署了2017年重点工作任务。一是继续加强精细化管理,在巩固老客户的基础上,拓展单位生产经营新领域,完成组建绿化工程公司,以承揽绿化工程带动绿化苗木的销售,争取年底为局上缴利润。二是建立并完善我局野生异型树的信息档案,利用三至五年的时间,完全退出常规传统育苗模式,将四湖苗圃彻底打造成以培育乡土树种为主,兼顾培育绿化小苗、嫁接彩叶树、造型风景树及花灌木、宿根花卉“五位一体”的立体复合经营模式的苗木花卉培育基地。三是积极与长春大学、东北林学院等科研院所沟通协调,在前期合作的良好基础上,争取更多项目落地,在提高培育技术的同时增加部分资金投入。四是保质保量完成局下达的营林生产任务,在不影响正常生产的情况下为职工增收创造更多条件。五是加强安全隐患和事故苗头的监控防治,杜绝各类安全责任事故发生。六是更新替换老旧机械设备,苗木培育驯化各环节工程实现机械化,提高苗木生产效率。
王瑞杰指出,局长、党委书记赵伟在局职代会上所作的报告,阐明了当前所面临的发展形势,确定了我局“十三五”后四年发展的指导思想,全处干部员工要深入学习领会局职代会精神,切实把困难想象得更充分一些,把应对措施考虑得更周全一些,既要坚定信心、抢抓机遇,又要积极应对、扎实工作,完成好局下达的绿化大苗培育驯化和销售任务,实现企业增效、员工增收的目标。
党支部书记王伟主持会议并作总结讲话。
局工会劳动保障部部长池伟、企管处副处长韩柏阳到会指导。
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