5月19日,吉林森工集团董事长、党委书记于海军在秘书长刘力武,康养集团董事长、总经理、党委书记刘笑平和森林经营部部长黄吉文的陪同下,来我局就推进企业转型发展进行调研指导,局长、党委书记赵伟和局班子成员参加调研会议。
调研会上,局长、党委书记赵伟围绕我局“一二三五”总体发展思路和当前企业运行情况进行了详细汇报。同时还就狩猎场功能、定位、机制、设施、资金等制约森林生态旅游发展的瓶颈问题以及狩猎场今后的发展方向和目标提出具体设想。局领导班子成员分别就近期自己分管的重点工作进展情况进行了汇报。
在认真听取汇报后,于海军对我局在鼓励职工自主创业、绿化苗木培育经营、林下经济项目开发、森林生态旅游运作、种子园建设和扶贫帮困等方面工作所付出的努力给予肯定。针对我局提出的“一二三五”总体发展思路,于海军指出,坚持“生态立局、生态富民”理念,符合企业实际,创新“社会资本参股、职工自主创业”两个机制很有新意,特别是鼓励职工自主创业机制,为有意愿自主创业的职工解决了后顾之忧,这是减轻企业经济压力的有力举措,对促进企业转型发展具有十分重要的意义。在谈到突出“三大产业”、实现“五个目标”时,于海军要求,要进一步细化落实,更加深入的谋划部署,让目标落地、产业增效。他强调,林业局转型发展就是要主动去谋划森林经营、康养和特色食品产业,从中寻求新发展、新突破,以“三保四新”为抓手,摒弃等靠要思想,进一步摸清资源底数,整合优势资源,科学规划管理,培育独具企业特色的核心竞争力,合理使用资源,让林业局成为职工群众创业致富的平台,这是我们企业的根本,更是责任。
调研期间,于海军董事长同与会人员还就如何推动企业转型升级进行了深入探讨交流。
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