12月28日,我局召开了以“回顾、总结、交流、分享”为主题的领导班子专题民主生活会。局领导班子成员参加会议,局党委相关部门负责人列席会议。
会上,与会领导敞开心扉、开诚布公,围绕主题,立足自身岗位职责,结合开展警示教育活动,总结了一年自己的工作,分析了当前形势,查找了分管领域存在的问题,开展了批评与自我批评,重点针对下一步生产经营、森林资源管护与培育、党建工作开展、机构改革等事关改革发展的焦点问题进行了充分的讨论,提出了建设性的建议措施。
党委书记、局长赵伟代表局党委作中心发言。他用“三个好和三个推进”全面总结回顾了2017年重点工作完成情况,表示今年工作困难超出想象,结果好于预期。一是指标完成好。在资金严重紧张的情况下,我局对内严细管理节支,对外开拓市场增收,取得了较好的成绩;二是主要矛盾化解的好。初步解决了“官多”的问题,基本上纠正了“人闲”的问题,着重化解了“钱紧”的问题。三是森林资源培育与管护工作成效好。营造林质量和效率明显提高,全局森林管护形势明显好转,顺利通过了国家林业局森林防火视频监控系统试点项目验收,森林病虫害得到精准预测和防治。四是转型产业稳步推进。申报全国“森林特色小镇试点”通过省级验收,可研报告已获国家林业局审核。与国内外多家企业就旅游开发项目达成初步合作意向。五是党建工作扎实推进。组织开展集中学习和各项系列主题活动,在全局范围内掀起学习宣传十九大精神热潮。扎实推进“两学一做”学习教育,保证了学习教育制度化、常态化。党风廉政建设、信访稳定、工会、共青团等工作均取得较好的成绩。六是班子和干部队伍建设重点推进。通过全面实行“干部目标管理绩效考核”,开展干部业务理论学习考试工作,真正做到了以成效定业绩,以业绩定优劣。
赵伟指出,当前我局发展仍然面临很多困难和挑战,其中包括林业改革推进还比较迟缓,集团面临的政治压力和资金压力空前巨大,企业资金紧张的问题严峻,职工收入偏低,领导干部指数依然很高,企业人浮于事的问题依然严重,转型替代产业还没有完全形成,还不能支撑企业发展等问题,需要在今后工作中重点加以解决。
赵伟就进一步加强领导班子建设,推动企业工作开展提出要求。一是要正视面临的困难,不等、不靠,积极主动想办法解决企业资金方面、管理方面、队伍建设方面的突出问题。要抓住机遇,用好政策,尤其要在争取政策方面多下功夫。二是班子成员要团结一心,想事儿、干事儿,增强自律意识,摒弃一切不良作风,勇于担当,敢于负责,形成合力。三是要全面加强资源培育工作,严管严打,保护森林资源安全。四是继续深入推进改革,加强细节管理,夯实基础工作,切实推进企业转型。五是全力加强党的建设,努力加强干部队伍建设和强化人才建设。六是关注民生,维护团结稳定的大好局面。他希望班子成员要在此次民主生活会明确了方向之后,能够再接再厉,共同推动我局各项工作再上新台阶。