局党委高度重视干部队伍素质建设工作，于今年5月初便进行了总体安排部署，除了将参学范围由往年中层干部和机关职能人员扩大至基层单位一般管理岗位人员外，还扩大了学习范围，内容涵盖党的政治理论、财务管理、计划统计项目管理、人力资源管理、安全管理等内容，知识面更加广泛，紧密结合了当前林业企业经营管理和改革转型发展实际，更具针对性和时效性。
    为检验学习成效，10月19日，局党委对全局330余名中层干部、机关职能人员和基层一般管理岗位人员进行了闭卷考试，分别由局党委主要领导担任总监考，局党委工作部、纪检政法委、劳动工资处负责人担任巡考，部分机关处室负责人和基层单位党政领导担任监考。

      本次考试是今年全局干部队伍素质能力提升工程的收官之举，局党委将参考人员按岗位性质划分为2个考区11个考场，并印制了2套试卷。考前，监考人员认真核对参考人数，严肃宣读考场纪律，并在参考人员的监督下启封发卷。在90分钟的答题时间内，每位参考人员仔细审题、认真作答、按时交卷，考场氛围严肃严谨、紧张有序。考试结束后，监考人员立即封卷，并交由阅卷人员到指定的封闭区域进行了集中阅卷。考试成绩将于第一时间通报至全局。