5月8日上午9时,吉林森工集团召开2021年度党建暨党风廉政建设工作会议,我局领导班子成员、机关各处室负责人、基层单位党政负责人在视频分会场参加会议。
与会人员认真听取集团党委书记、董事长王树平和纪委书记、驻集团监察专员陈丹的重要讲话,并观看了警示教育片。集团会议后,我局即刻召开了2021年度党建暨党风廉政建设工作会议。
会上,党委副书记、纪委书记陈国民作《全局党风廉政建设工作报告》,全面总结了2020年全局党风廉政建设工作,指出了存在的问题和不足,安排部署了今年的工作任务。
党委书记、局长赵伟首先就如何落实集团党建暨党风廉政建设工作会议精神提出要求,并分享了警示教育片观后感,他希望全局党员干部要以案为鉴,防微杜渐,筑牢防线。
赵伟全面回顾了2020年全局党建工作。在集团党委、纪委的坚强领导下,我局党委以党的政治建设为统领,推进全面从严治党向纵深发展,各级党组织和党员干部能够主动担当作为,围绕中心、服务大局,强基础、补短板,推动全局党建提质增效、全面进步,为企业改革发展提供了坚强的组织保障。他指出,在过去的一年,我局在发挥党委政治核心作用、夯实基层党组织建设、强化党员干部队伍建设等方面做了大量工作,成效是显著的,同时被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号,这是我局党的建设和精神文明建设所取得的又一重要成果,也是全局党员干部职工长期坚持、为之努力所结出的硕果。
赵伟对全局党风廉政建设取得的成效表示满意。他指出,近年来局党委能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实全面从严治党主体责任,全力支持纪委履行监督责任,一体推进“三不”机制建设与企业经营管理、体制机制改革的深度融合,强化源头治理、层层压实责任,不断强化监督执纪问责,坚决贯彻执行中央八项规定精神,持之以恒纠治“四风”问题,切实加强和改进了作风建设。全局各级党员干部担当作为意识、红线底线思维、纪律作风观念明显增强,工作作风和学风明显提升,企业风清气正的良好政治生态成为主流。
赵伟强调,在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我们党的建设和党风廉政建设距离中央和上级党委的要求还存在一些差距。主要表现是:在落实意识形态工作领导责任制上还不到位,对党建工作的思想认识还不到位,创新意识不强,党建活力不足,政工队伍能力水平不高,隐形变异“四风”问题依然存在,我们要在下一步工作中认真加以解决。同时,赵伟围绕五个方面对2021年党建工作进行了全面部署。一是切实加强党的政治建设,筑牢基层组织堡垒。二是不断加强宣传思想工作,营造干事创业氛围。三是强化干部队伍素质,突出人才培养。四是加强党风廉政建设,推进全面从严治党。五是加强群团工作领导,激发群团组织活力。
赵伟指出,“一分部署,九分落实”。今年的党建工作重点多、头绪多、困难多、挑战多。在这种情况下,落实稳中求进的工作总基调,需要各级党组织在精准上下功夫,用“绣花”的精神做好党建工作,推动各项任务精准落地。他强调,加强和改进新形势下党的建设工作,推进全面从严治党向纵深发展,打造政治生态的绿水青山,责任重大,任务繁重。让我们更加积极进取、开拓创新、攻坚克难、真抓实干,不断推动我局党的建设和党风廉政建设工作迈上新台阶,为服务和保障企业持续稳健发展提供坚强政治保障,以优异的成绩迎接建党100周年!
讲话最后,赵伟对全局信访维稳、安全生产、森林资源安全、森林防火以及干部职工队伍管理等工作进行了安排部署。
会上签订了《党建工作目标责任书》《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设“一岗双责”责任书》。
副局长孙大海主持会议,就贯彻落实会议精神提出要求。